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Il est assez facile de trouver une aide ménagère (“chica” ou “asistente”) à Madrid. Vous aurez le choix entre les sud-américaines (généralement équatoriennes, péruviennes ou dominicaines) et les européennes de l’Est. Plusieurs formules existent.

LES DIFFERENTES OPTIONS           
>L’INTERNE
Elle dort chez vous, s’occupe du ménage, du repassage et des enfants. Elle a un jour et demi de congé par semaine (généralement le dimanche et samedi après-midi ou jeudi après-midi), et 4 semaines de vacances qu’elle prendra en fonction de vos besoins.
Son salaire est d’environ 750 € à 800 € par mois auquel il convient d’ajouter 172,83 € pour la sécurité sociale, et un treizième mois.

>L’EXTERNE
Le principe est le même que pour l’interne sauf qu’elle ne dort pas chez vous et ne fait donc pas les baby-sittings. Son salaire est le même que celui d´une interne.

>LA “CHICA” A MI-TEMPS
Elle travaille en moyenne 4h00 par jour, 5 jours par semaine. Les horaires sont généralement 9h00-13h00 ou 15h00-19h00. 
Son salaire est de l’ordre de 450 € par mois auquel il faut rajouter la moitié de la Sécurité Sociale et un treizième mois.

>LA FEMME DE MENAGE
Elle est payée à l’heure. Comptez 10 € de l’heure.

DECLARER VOTRE EMPLOYEE           
La loi en vigueur en Espagne depuis le 1er janvier 2012 stipule notamment que l’employeur est dans l’obligation de cotiser à la sécurité sociale, quel que soit le nombre d’heures travaillées. Le montant des cotisations varie en fonction du salaire versé. A titre d’exemple, pour un temps plein, la cotisation s’élève à un peu plus de 170 euros par mois. 

Les démarches à suivre :
Etape 1
: établir un contrat de travail
Il s’agit d’un contrat standard indiquant la durée du travail, la durée de la période d’essai, le nombre de jours de vacances dont elle bénéficiera, le nombre d’heures de travail quotidien, la nature de l’emploi, etc. 

C’est l’employeur (donc vous) qui êtes responsable de payer chaque mois la sécurité sociale. Attention si votre employée se propose de le faire elle-même : en cas de non-paiement, c’est contre vous que la sécurité sociale se tournera.

> Etape 2 : l’inscrire au centre de Sécurité Sociale
Seguridad Social
Tel.: 901 502 050
www.seg-social.es
Vous devez d’une part faire une déclaration en tant qu’employeur.
Pour cela, il suffit d’imprimer le formulaire TA6 138 Hogar (http://www.seg-social.es/Internet_1/Empresarios/Inscripcion/Servicios/Modelosdesolicitudd31193/TA6_0138/index.htm);

Puis  faire une déclaration pour l'employée.
Pour cela, il suffit d’imprimer le formulaire TA2 S 138 (http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/Afiliacion/Servicios/Modelosdesolicitude31190/TA2S0138/index.htm).

Vous devez ensuite vous présenter dans votre centre avec :
- votre document d’identité ainsi que celui de l’employée (+ photocopies).
- une copie du contrat de travail. 

Le coût de la sécurité sociale dépend du nombre d’heures effectuées par mois.


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